为聚焦当前数字化浪潮下企业管理变革的前沿议题，深入探讨组织韧性构建、平台型企业全球化演进以及人工智能在管理实践中的融合应用，2026年4月1日下午，由金沙2004路线js5人力资源管理系主办的学术讲座在文瀚楼北602顺利举行。本次讲座围绕“管理研究前沿与学术发展”以及“管理学定性研究与论文发表工作坊”两大主题展开，特邀英国伯明翰大学商学院副教授、管理系主任，英国高等教育协会（HEA）高级会士林勇老师担任主讲嘉宾，人力资源管理系主任刘文兴教授主持，人力资源管理系刘容志副教授、冯娇娇副教授及工商管理系唐尧副教授等多位教师和硕博研究生到场交流，现场学术氛围浓厚。
林勇老师的研究领域主要集中在商业生态系统层面的当代管理问题，近期的研究兴趣包括数字化转型与可持续发展战略及实践、企业韧性、数字化平台和商业生态系统。林勇老师学术成果丰硕，已在多个国际顶级学术期刊上发表论文，其中包括Long Range Planning（ABS 4星）、International Journal of Operations & Production Management（ABS 4星）、
Transportation Research Part E （ABS 3星）等；此外，还出版了多部管理领域的教材与专著。
林勇老师在讲座中系统分享了其在组织管理、商业生态系统、数字化转型及人工智能应用等领域的最新研究成果。在组织韧性方面，他结合英国9家物流企业在疫情期间的应对实践，提出了“稳定—调整—转型”三路径分析框架，揭示了企业如何通过数字化预约系统、人员培训和组织学习等方式提升抗风险能力。在平台型企业全球化方面，他对比了传统产品出口与平台型企业的出海模式差异，强调模块化设计对快速适应不同市场的重要性，阐述了平台企业如何整合配套服务构建完整商业生态。此外，他还结合湖北小龙虾组织平台与日日顺转型等典型案例，生动展示了数字化在供需匹配、资源整合与产业协同中的关键作用，进一步深化了与会师生对数字时代企业组织形态与战略演进的理解。
在定性研究方法与论文发表工作坊环节，林勇老师围绕案例研究方法的研究设计、访谈问卷构建与因果推断等关键环节，结合国际期刊审稿标准，分享了提升研究严谨性与发表成功率的方法论建议。他还介绍了其作为副主编参与的由清华大学经济所主导的《Journal of Digital Economy》杂志的发展概况，鼓励青年学者关注数据要素、平台经济等前沿领域，积极参与国际学术交流。
在交流互动环节，在场师生围绕变量的测量与定义、量表的使用等问题向林勇老师请教。林勇老师结合自身投稿经验指出，变量选择必须建立在扎实的文献或理论支撑之上，清晰交代概念来源，才能有效回应审稿人的质疑。现场讨论深入，与会师生纷纷表示，本次讲座不仅拓宽了学术视野，也为自身在数字化转型背景下的研究选题与方法选择提供了宝贵启发。在技术快速变革的时代，如何立足管理实践、回应现实问题，将是学术研究持续探索的重要方向。
